Jakarta - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk menggulirkan transformasi human capital melalui penerapan teknologi berbasis cloud, salah satunya meluncurkan sistem BTN Best untuk pengelolaan human capital yang lebih progresif dan terintegrasi.

Direktur Human Capital, Compliance and Legal BTN, Eko Waluyo mengatakan bahwa pada era di mana keberhasilan perusahaan ditentukan oleh tersedianya talenta yang berbakat dan kompeten, BTN memahami pentingnya investasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia.
 
“Misi BTN untuk menjadi One of Home of Indonesia’s Best Talent bukan hanya sekadar ambisi, tetapi juga merupakan manifestasi dari komitmen perseroan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan BTN melihat perlunya transformasi dalam manajemen sumber daya manusia sebagai kunci kesuksesan,” kata Eko Waluyo dalam keterangan tertulis di Jakarta, Senin.

Menurut Eko, untuk mencapai visi menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia tahun 2025, human capital memiliki beberapa prioritas capaian yang harus direalisasikan diantaranya mengembangkan konsep bahwa BTN adalah tempat yang nyaman bagi para talenta terbaik, pengembangan kapabilitas dan produktivitas dan pengembangan data analytic di lingkup pengelolaan Human Capital (HC) sebagai sistem pendukung keputusan (decision support system).
 
Sementara Direktur IT BTN, Andi Nirwoto mengungkapkan bahwa untuk mendukung pencapaian misi HC, perseroan mengimplementasikan Human Capital Information System yang terintegrasi untuk mendukung keuanggulan operasional, pengambilan keputusan berbasis data, serta menyediakan seamless employee experience melalui Cloud HR Technology yang memberikan real time availability dan kinerja tinggi.

Implementasi Human Capital Information System (HCIS) berbasis Cloud menjadi langkah strategis bagi BTN dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia dengan memanfaatkan teknologi terbaru. 

“Dengan adopsi teknologi berbasis Cloud, BTN telah berhasil meningkatkan efisiensi dalam proses administrasi sumber daya manusia serta mampu membuat keputusan berbasis data yang lebih baik,” tambah Andi.
 
Lebih lanjut, langkah-langkah ini menegaskan komitmen perseroan untuk merekrut, mengintegrasikan, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik melalui manajemen kinerja yang efektif.
 
"Dengan demikian, BTN bukan hanya akan menjadi pilihan utama bagi para profesional di Indonesia, tetapi juga akan menjadi tempat di mana bakat-bakat terbaik dapat berkembang dan memberikan kontribusi maksimal bagi kesuksesan perusahaan dan bangsa Indonesia pada umumnya," tegasnya.