Jakarta - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk menempati posisi top 3 tempat kerja terbaik untuk pengembangan karir di Indonesia versi Linked in tahun 2024. 

Suksesnya transformasi perseroan, salah satunya di bidang Human Capital membawa BTN naik 10 peringkat dari tahun sebelumnya. 

“Alhamdulillah buah dari transformasi BUMN, empat perusahaan BUMN masuk lima besar 15 perusahaan teratas di Indonesia untuk mengembangkan karier," kata Menteri BUMN Erick Thohir dalam keterangannya di Jakarta, dikutip Kamis. 

Erick menambahkan pihaknya terus memperbaiki diri agar perusahaan-perusahaan BUMN bisa menjadi tempat bagi anak-anak muda bertalenta yang ingin mengembangkan karier profesionalnya.

Seperti diketahui, Linkedin merilis daftar Top Companies 2024: 15 perusahaan teratas untuk pengembangan karier. Dalam daftar tersebut empat BUMN masuk dalam posisi lima besar, salah satunya BTN. 

Menanggapi pencapaian ini, Direktur Human Capital, Compliance and Legal BTN Eko Waluyo mengatakan bahwa prestasi yang diperoleh perseroan membuktikan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diimplementasikan selama beberapa tahun telah membuahkan hasil yang positif.

“Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk  mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni,” ujar Eko.

Eko menjelaskan, beberapa peningkatan kesejahteraan karyawan yang telah dilakukan BTN seperti penyediaan Daycare serta program layanan konsultasi kesehatan fisik, mental, dan finasial karyawan. 

BTN juga membentuk BTNers Club sebagai wadah untuk seluruh karyawan bergabung dalam komunitas untuk menciptakan work-life harmony. 

Lebih lanjut, BTN juga memiliki program akselerasi karier yang khusus dirancang bagi para karyawan terbaik. 

Program ini memberikan peluang bagi para talenta tersebut untuk berkembang dan berkontribusi lebih besar bagi pengembangan BTN ke depannya. 

“Kami juga menawarkan remunerasi yang kompetitif di market dengan struktur organisasi dan jenjang karir yang sesuai standar global sehingga memotivasi karyawan untuk mencapai prestasi terbaik,” tuturnya. 

Hingga kini, BTN juga terus mengembangkan sistem SDM salah satunya melalui aplikasi pengembangan Human Capital yang terintegrasi yakni BTN Best. 

“Seluruh transformasi yang kami lakukan seirama sesuai misi kami menjadi One of Home of Indonesia’s Best Talent. Transformasi Human Capital akan terus dilakukan untuk membangun budaya perusahaan yang mendukung peningkatan produktivitas setiap tahunnya,” ujarnya.